Objetivos del curso

• Adquirir los conocimientos suficientes para programar, impartir y evaluar acciones formativas aplicando técnicas y estrategias metodológicas adecuadas a las características del grupo-clase en diversas modalidades formativas.

1. Programación de acciones formativas                      

• Elaborar una programación didáctica: Formulación de objetivos, selección de contenidos, técnicas metodológicas, selección de técnicas e instrumentos de evaluación, recursos y medios didácticos.

• Diseñar la planificación temporalizada para un curso específico.

2. Impartición y desarrollo de acciones formativas

• El proceso formativo: elementos, características.

• El aprendizaje: tipos y factores.

• Las estrategias metodológicas: métodos de enseñanza.

• La motivación.

• La comunicación y el proceso de enseñanza-aprendizaje.

• Los recursos y medios didácticos y audiovisuales.

• La dinámica del aprendizaje en grupo.

 3.  Metodología de Formación Online

• Concepto y definición de la metodología de formación online

• Características de la formación on-line

• Las tutorías

• La comunicación y el seguimiento en línea

• Instrumentos y técnicas de evaluación

• Pruebas de prácticas: Escalas de calificación, Hoja de evaluación de prácticas, Normas de elaboración y corrección.

• Pruebas actitudinales: Hoja de observación y registro, Normas de elaboración y registro.

• La aplicación de la evaluación y la corrección de pruebas en la formación online.

- Personal técnico de desarrollo en Departamento de RRHH.