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Módulo 1. La cultura de la empresa
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- Política empresarial: Valores, Misión, Visión
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- Definición de la cultura organizacional
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- Importancia de la cultura organizacional
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- Tipos de cultura organizacional
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- Características y funciones de la cultura organizacional
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- Desarrollo de la cultura organizacional
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- Factores que afectan la cultura organizacional
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Módulo 2. Estilos de Dirección y Liderazgo |
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- Concepto y definición de estilos de dirección
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- Compatibilidad de estilos
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- Desarrollo de los estilos de dirección
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- Concepto y definición de liderazgo
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- Condiciones para la delegación
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- Estructura organizativa y delegación
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Módulo 3. Gestión y Resolución de Conflictos
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- Definición de conflicto. Algunas clasificaciones iniciales
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- Actitudes ante el conflicto
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- La resolución de conflictos
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Módulo 4. Gestión del tiempo en las organizaciones |
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- Introducción a la temporalización
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- El tiempo: nuestro recurso más valioso
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- Hábitos y organización personal
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- Planificación eficaz del tiempo
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- Organización y priorización: habilidades claves
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- Planteamiento de objetivos
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Módulo 5. La comunicación en el grupo de trabajo |
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- Habilidades de Comunicación / Técnicas de trabajo en equipo
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- El proceso de la comunicación
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- Barreras en el proceso de comunicación
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- La comunicación interna en la empresa / Los roles de equipo
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¿A quién va dirigido?
- Gerentes, directores de área o división, mandos intermedios y en general a todos aquellos profesionales con responsabilidad en la gestión de equipos de trabajo.
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Salidas Profesionales
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- Gestión de PYMES
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- Gerencia y Administración Empresarial. |
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